¡Se estableció la rama del Partido de Láser Zhancheng de Shandong! El poder rojo impulsa el crecimiento de los empleados.

5 de noviembre de 2025, principios del invierno. La sala de conferencias de Shandong Zhancheng Intelligent Manufacturing Co., Ltd., ubicada en la Zona de Desarrollo Económico del condado de Lijin, ciudad de Dongying, estaba llena de calidez. Bajo la mirada de todos los representantes de los empleados, se descubrió oficialmente la placa de «Comité del Partido de Shandong Zhancheng Intelligent Manufacturing Co., Ltd.». Esto marcó el comienzo de un nuevo camino para esta empresa tecnológica, profundamente arraigada en el campo de los equipos láser, hacia la integración de la construcción del Partido con las operaciones comerciales.

Establecida en 2021 como una empresa impulsada por la tecnología, Zhancheng Intelligent se ha enfocado constantemente en la fabricación de equipos láser y en la investigación y desarrollo tecnológico. Desde su producción inicial e iteración de máquinas de marcado láser hasta el desarrollo de equipos láser inteligentes, y desde la fabricación de modelos individuales hasta la entrega de soluciones láser personalizadas, la empresa ha acumulado 18 patentes nacionales.

A medida que el equipo se expandió (con más del 60% de los empleados actuales menores de 35 años), muchos miembros del personal expresaron necesidades de crecimiento tales como «falta de dirección para el avance técnico» y «canales insuficientes para la transferencia de experiencia». La creación de la rama del Partido aborda precisamente estas demandas, convirtiendo el servicio a los empleados en acciones concretas.

Tras su formación, la sucursal lanzó rápidamente el «Sistema de Servicios de Crecimiento Tridimensional» adaptado a negocios centrales como la fabricación de equipos láser y la I+D de dispositivos inteligentes. Cada iniciativa está estrechamente alineada con las necesidades prácticas de los empleados:

La orientación política establece la dirección, trazando trayectorias de desarrollo:

La rama del Partido otorga prioridad a «comunicar la orientación política y fortalecer la cohesión ideológica». Al establecer el «Grupo de Aprendizaje Zhancheng Sailing Rojo», comparte actualizaciones diarias sobre políticas de apoyo a la fabricación inteligente y estímulos para la innovación tecnológica en la industria láser, ayudando a los empleados a mantenerse al tanto de las tendencias del sector. Las conferencias mensuales temáticas del Partido interpretan teorías innovadoras del Partido mientras analizan «cómo las actualizaciones tecnológicas se alinean con las políticas industriales» en contextos empresariales prácticos. Esto ayuda a los empleados a reconocer la importancia de «sincronizar el desarrollo de sus habilidades personales con las tendencias del sector y la dirección corporativa», reforzando así la alineación del equipo con la estrategia corporativa.

Centrado en el «Servicio al Empleado» para abordar los desafíos del crecimiento:

Atendiendo a la demanda de los empleados por «acceso a canales de mejora de habilidades», la rama del Partido priorizó la creación de una «plataforma de crecimiento libre de cargas». Los miembros clave del Partido se emparejaron con empleados jóvenes para brindar mentoría y realizar capacitaciones prácticas durante las pausas en la producción. Este enfoque evita ocupar el tiempo personal mientras resuelve, en el momento mismo, cuestiones prácticas como la calibración de cabezales láser y la solución de problemas con el equipamiento. Para abordar la confusión sobre «caminos profesionales poco claros», se estableció un «sistema de formación para candidatos a la membresía del Partido». Este sistema evalúa tanto el progreso ideológico como las contribuciones técnicas, demostrando claramente a los empleados que «el esfuerzo constante y la mejora proactiva conducen a mayores oportunidades», asegurando así que los servicios se alineen directamente con las necesidades de los empleados.

Impulsar el desarrollo mediante la «integración empresarial» para activar la energía roja:

La rama del Partido definió claramente el objetivo de que «la construcción del Partido no debe separarse de las operaciones comerciales», integrando plenamente el papel de la organización del Partido en todo el proceso de fabricación de equipos láser. Para abordar el problema de producción relacionado con el control de la pérdida de material en el corte por láser, los miembros del Partido lideraron la formación de un equipo técnico. Durante las sesiones de capacitación técnica, probaron y optimizaron simultáneamente soluciones, logrando finalmente identificar tres métodos eficaces que aumentaron en un 8% la utilización del material. Los planes futuros incluyen la realización mensual de «Salones de Tecnología Láser» durante períodos de baja actividad productiva, en los cuales los empleados abordarán conjuntamente desafíos empresariales como «Sistemas inteligentes de disposición para grabado láser» y «Mejora de la eficiencia en el corte de alta precisión». Esta iniciativa tiene como objetivo traducir los logros de la construcción del Partido en resultados corporativos tangibles: avances tecnológicos y ganancias en eficiencia productiva.

Hoy, al entrar en el taller de Zhancheng Intelligent, los carteles de «Zona de Responsabilidad del Militante del Partido» exhiben claramente las áreas de equipo bajo la supervisión de los militantes del Partido y sus compromisos de apoyo. La «Caja de Sugerencias para el Crecimiento», ubicada en el área de descanso, ha recogido 15 solicitudes de los empleados; iniciativas como «capacitación práctica en el mantenimiento de equipos láser» y «compartición de recursos técnicos del sector» ya están en marcha. El secretario de la rama del Partido afirmó que esta rama se enfocará constantemente en los tres objetivos de «liderazgo, servicio y empoderamiento», convirtiendo a la rama del Partido en una «estación de combustible» para el crecimiento de los empleados y en un «motor rojo» para el desarrollo corporativo. Este enfoque garantiza que los esfuerzos de construcción del Partido mantengan una dirección clara y sean efectivos, al tiempo que permite que cada empleado logre una mejora dual en habilidades e ideología bajo la guía de la construcción del Partido.